当前，人口老龄化是世界上大多数国家面临的社会问题和趋势，也是中日两国共同面临的重大问题。尽管中国和日本的人口规模不同，进入旧社会的时间也有所不同，但老龄化的增长率和人口结构的变化具有高度相似性。首先，中国养老服务业的发展具有巨大的内部需求和广阔的发展前景，并且正在加速其对外开放。中国对养老服务的巨大需求将对包括日本在内的外国养老服务行业和资本产生强烈的吸引力。此外，日本的养老金服务业高度发达，在合作中具有很强的比较优势。两国在应对人口老龄化，发展养老服务业，相互学习，为人类社会的老龄化做出贡献方面可以相互补充。
2019年9月26日，由中国国家发展和改革委员会和经济产业省共同主办的第二届中日养老金服务合作论坛日本成功地在日本东京成功。保持。 国家发展和改革委员会有关负责人和日本经济产业省的审议官出席了会议并发表了讲话。中国驻日本大使馆和日本厚生劳动省有关负责人出席了会议并讲话。
久如成集团作为与普惠公司首批城市企业联营承包企业的负责人，在国际会议平台上与宜良进行了交谈，并以主题《中国养老机构实践探索以九如城为例》为题进行了演讲。从中国养老金环境出发，董先生对九如成的实践探索和中日合作的前景进行了深入分析。他说，日本和中国位于亚洲，在历史和文化发展上有许多共同点。在家庭养老金和孝道方面，中国也有很多相似之处。中日两国都经历了古代文化主体的塑造，为孝文化奠定了基础。 今后，中日两国的养老金行业可以开展孝文化，人员培训，服务体系，产业发展等方面的学习交流会，深化中日友好往来，建立中日养老金体系行业合作以人才培养为中心。建立联系，加强人才的培养和交流，共同发展养老护理体系，建设一批复合型人才；不断完善社会养老服务体系建设，丰富养老服务内容，提高服务水平；共同开展和组织与产业发展有关的研究，转变研究成果，解决养老金的主要问题。
九如成集团在接受CCTV2采访时与宜良谈话。他说，在:年前，九如成就去日本寻求从设计到运营咨询的老人解决方案。我学到了很多东西，并帮助公司加深了他们对养老服务的理解和实际应用。十年后，我将再次越洋。中国不再只是被动学习。多元化的互联网+养老金模式和社区公共平台等许多国内养老金经验对日本具有重要意义。 尽管中国的养老金在服务方面仍存在一些差距，但不断壮大的养老金公司使我们有理由相信，有33,360家中国公司有能力解决中国的养老金问题，并真正为中国老年人提供幸福和幸福的老年。
中国需要越来越完善的产业体系来应对中国的快速老龄化，并培育具有中国特色的养老金行业。日本也需要解决老龄化现象。有必要借鉴中国养老社会快速发展的经验，寻求更多的发展机遇和空间。中日养老保险公司应加强合作，相互学习，促进养老业健康发展。
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